内定辞退で迷ったら

内定の取り消しについて　


内定とは正確には『条件付労働契約の成立』を意味します。

つまり、採用した会社側の出した条件をクリアできなければ
内定が取り消されるということもあるのです。

まず、条件は会社によって様々ですが

・採用時の会社の募集要項を満たしているか

・確実に大学高校など、卒業出来るか

・会社の誓約書など、提出必須の文書を提出したか

など、基本的な条件はこの通りです。

他には、病を患って健康に異常が出た場合や
内定が決まってから入社までに、犯罪や法律違反などによって
逮捕・拘置などされたりすると
会社側から、内定の取り消しを受けることがあります。


もし、自分に不備が無く、内定取消に納得がいかないようであれば
会社側に『内定取り消を認めない意思表示』と
『その内定取消し理由と具体的な説明』を
求めることが出来ます。